انتخاب پرستار سالمند یکی از حساسترین تصمیمهایی است که یک خانواده میگیرد. قرار است فردی وارد محیط خصوصی خانه شود و بخشی از مسئولیت مراقبت از پدر، مادر یا یکی از عزیزان سالمند را بر عهده بگیرد. بنابراین، خوشبرخورد بودن یا اعلام هزینه مناسب بهتنهایی برای یک انتخاب مطمئن کافی نیست.
یک پرستار سالمند خوب باید از نظر تجربه، مهارت، صبوری، مسئولیتپذیری و توانایی برقراری ارتباط با سالمند بررسی شود. همچنین نوع بیماری، میزان استقلال، شرایط روحی و نیازهای روزانه سالمند باید پیش از انتخاب نیرو مشخص باشد.
بهترین روش برای پیدا کردن پرستار سالمند مناسب این است که ابتدا نیازهای واقعی سالمند را دقیق بشناسید، سپس سوابق و تواناییهای پرستار را بررسی کنید و ترجیحاً از طریق یک مرکز خدمات مراقبتی معتبر اقدام کنید. انتخاب عجولانه ممکن است باعث نارضایتی سالمند، تغییر مکرر نیرو و افزایش فشار روانی خانواده شود.
پیش از تماس با پرستار یا مرکز خدماتی، باید بدانید سالمند دقیقاً در چه بخشهایی به کمک نیاز دارد. همه سالمندان شرایط یکسانی ندارند و فردی که برای مراقبت از یک سالمند مستقل مناسب است، ممکن است تجربه لازم برای رسیدگی به سالمند مبتلا به آلزایمر یا دارای محدودیت حرکتی را نداشته باشد.
برای ارزیابی اولیه، وضعیت سالمند را از چند جهت بررسی کنید:
پاسخ به این پرسشها کمک میکند بهجای انتخاب یک نیروی عمومی، فردی متناسب با شرایط واقعی سالمند پیدا شود.
با پر کردن فرم، مشاوران ما در کوتاهترین زمان با شما تماس میگیرند و راهکارهای مناسب را در زمینه انتخاب پرستار و سایر خدمات مورد نیازتان ارائه میدهند. سفیران سلامت، همراه شما در هر لحظه!
برخی سالمندان به دلیل درد، تنهایی، کاهش شنوایی، اختلال حافظه یا ترس از وابستگی، ممکن است در برابر حضور مراقب مقاومت کنند. پرستار مناسب باید بتواند بدون تحقیر یا اجبار، ارتباطی محترمانه با سالمند برقرار کند.
صبوری به معنای بیتفاوتی نیست. پرستار باید بتواند در عین حفظ آرامش، برنامه مراقبتی را منظم اجرا کند و درباره رفتارهای نگرانکننده به خانواده گزارش بدهد.
تأخیر مداوم، بینظمی در مصرف دارو، انجام ناقص وظایف یا پاسخگو نبودن، نشانههایی هستند که نباید نادیده گرفته شوند. مراقبت از سالمند کاری نیست که بتوان آن را با سهلانگاری انجام داد و بعد با یک عذرخواهی ساده همهچیز را تمامشده دانست.
پرستار خوب قرار نیست همه کارها را بهجای سالمند انجام دهد. کمک بیشازحد میتواند به کاهش فعالیت، ضعف جسمی و وابستگی بیشتر منجر شود.
نیروی مناسب باید تشخیص دهد سالمند چه کارهایی را میتواند با امنیت انجام دهد و فقط در بخشهایی که واقعاً نیاز دارد به او کمک کند.
زمینخوردگی، افت فشار، تغییر ناگهانی رفتار، ضعف شدید یا بروز علائم غیرعادی ممکن است در طول مراقبت رخ دهد. پرستار باید بداند در چنین شرایطی چگونه آرامش خود را حفظ کند، چه اقدام اولیهای انجام دهد و چه زمانی خانواده یا خدمات درمانی را مطلع کند.
پرستار سالمند به بخشهای خصوصی زندگی خانواده دسترسی پیدا میکند. رازداری، رفتار حرفهای، رعایت حدود ارتباط و احترام به وسایل و فضای خانه از معیارهای مهم انتخاب است
صرف گفتن جمله «چند سال سابقه دارم» برای اعتماد کردن کافی نیست. بهتر است خانواده درباره نوع تجربه فرد سؤالهای مشخصی مطرح کند.
برای نمونه:
پاسخهای دقیق و روشن معمولاً قابل اعتمادتر از تعریفهای کلی هستند. فردی که واقعاً تجربه دارد، میتواند درباره موقعیتهای گذشته، مسئولیتها و نحوه حل مشکلات توضیح مشخص بدهد
جلسه آشنایی فقط برای معرفی اعضای خانواده نیست. این جلسه فرصتی است تا میزان تناسب پرستار با نیازهای سالمند بررسی شود.
سؤالهای کاربردی عبارتاند از:
پاسخ پرستار فقط از نظر محتوا مهم نیست. نحوه صحبت کردن، میزان صبوری، توجه به سالمند و نوع برخورد او در همان جلسه نیز اطلاعات زیادی در اختیار خانواده قرار میدهد.
گاهی خانواده از نظر فنی یک پرستار مناسب پیدا میکند، اما سالمند با او احساس راحتی ندارد. این موضوع نباید بدون بررسی کنار گذاشته شود.
البته مقاومت اولیه سالمند در برابر حضور یک فرد جدید طبیعی است و همیشه به معنای نامناسب بودن پرستار نیست. با این حال، اگر پس از گذشت زمان معقول، سالمند همچنان احساس ترس، بیاحترامی یا ناراحتی دارد، باید علت آن بررسی شود.
هدف، ایجاد رابطهای سالم و حرفهای است؛ نه مجبور کردن سالمند به پذیرش فردی که با او ارتباط مناسبی ندارد
برخی رفتارها میتوانند نشانه نامناسب بودن نیرو باشند:
یک مورد کوچک لزوماً به معنای نامناسب بودن فرد نیست؛ اما تکرار این نشانهها را نباید با امید اینکه «شاید بعداً بهتر شود» نادیده گرفت.
پیدا کردن پرستار از طریق آگهی یا معرفی شخصی ممکن است سریع به نظر برسد، اما معمولاً مسئولیت بررسی سوابق، تعیین وظایف، جایگزینی نیرو و حل اختلافها کاملاً بر عهده خانواده قرار میگیرد.
مراکز خدمات مراقبتی میتوانند با بررسی نیاز سالمند، نیروی متناسبتری معرفی کنند و در طول همکاری نیز پاسخگو باشند. همچنین در صورت ناسازگاری یا قطع همکاری، امکان جایگزینی نیرو معمولاً آسانتر خواهد بود.
سفیران سلامت پیش از معرفی مراقب، شرایط جسمی، روحی و نیازهای روزمره سالمند را بررسی میکند تا انتخاب نیرو صرفاً بر اساس زمان آزاد یا نزدیک بودن محل زندگی انجام نشود. هدف این است که مهارت و تجربه مراقب با شرایط واقعی سالمند هماهنگ باشد
با پر کردن فرم، مشاوران ما در کوتاهترین زمان با شما تماس میگیرند و راهکارهای مناسب را در زمینه انتخاب پرستار و سایر خدمات مورد نیازتان ارائه میدهند. سفیران سلامت، همراه شما در هر لحظه!
پیدا کردن پرستار سالمند خوب با یک تماس یا مقایسه چند قیمت تمام نمیشود. انتخاب درست زمانی شکل میگیرد که نیاز سالمند بهدرستی شناخته شود، مهارت و سابقه پرستار بررسی گردد و کیفیت ارتباط او با سالمند مورد توجه قرار گیرد.
پرستار مناسب باید بتواند میان کمک کردن و حفظ استقلال سالمند تعادل ایجاد کند. او باید قابل اعتماد، صبور و پاسخگو باشد و حدود مسئولیت خود را نیز بشناسد.
همکاری با مجموعهای مانند سفیران سلامت میتواند مسیر بررسی و انتخاب نیرو را برای خانواده روشنتر کند. با این حال، نظارت خانواده، گفتوگوی مستمر با سالمند و ارزیابی کیفیت مراقبت در طول همکاری همچنان ضروری است. اعتماد واقعی نه با شعار، بلکه با رفتار مسئولانه و مراقبت درست ساخته میشود
تمامی حقوق متعلق به سفیر سلامت می باشد